L'Université de Strasbourg recrute

Picto Conectus
Divers Opportunités Institutionnels Recherche / Formation
L'Université de Strasbourg recrute un Responsable du département contrats de recherche H/F

L'Université de Strasbourg (Unistra), c'est près de cinq siècles d'histoire, des noms illustres, un patrimoine riche, une situation européenne. L'université, c'est aussi plus de 52 000 étudiants accueillis chaque année, dont 20% d'étudiants étrangers, 5600 personnels (enseignants-chercheurs, enseignants, personnels administratifs, techniques, de bibliothèques, sociaux et de santé), 35 unités de formation et recherche, 72 unités de recherche. 

La Direction de la Recherche et de la Valorisation est l’une des directions centrales de l’université. Elle est composée d’environ 80 personnes. Elle regroupe 5 départements majeurs dont celui qui concerne les contrats de recherche qui est lui-même intégré à une structure transverse inter-direction de l’université : le PUI.

Au sein du Pôle Unique d’Ingénierie (PUI) de contrats de l’Université de Strasbourg (PUI), rattaché à la Direction de la Recherche et de la Valorisation, vous piloterez l’instruction, la mise en place et l’accompagnement de l’exécution des différents types de contrats de recherche de l’établissement, avec notamment un focus sur les contrats européens.

Activités
Picto Conectus

Activités principales :

  • Piloter le suivi de tous les contrats de recherche de l’établissement : EU, ANR, INTERREG, FEDER, Associations… Planifier et contrôler les activités, les organiser et les réguler.
  • Instruire en propre des contrats (montage et suivi tout au long de la vie du contrat)
  • Définir, rédiger et faire valider dans l’organisation du PUI les procédures liées à la gestion des contrats (procédures inter-directions de l’université)
  • Assurer le déploiement des bonne pratiques d’instruction des contrats, d’accompagnement à la gestion des contrats jusqu’à la justification
  • Etre en capacité de défendre les intérêts scientifiques, juridiques et/ou financiers des unités de recherche et de l’établissement lors d’audit par exemple.
  • Mettre en place et animer des sessions de formation à destination des enseignants-chercheurs et chercheurs des unités de recherche de l’université ainsi que des personnels administratifs sur la gestion des contrats et sur les financements possibles en recherche
  • Organiser la veille réglementaire et documentaire sur les appels à projet en recherche
  • Proposer des outils de suivi et de gestion des contrats, ainsi que des indicateurs pertinents
  • Animer et manager le département contrats de recherche du PUI
  • Animer et/ou participer aux différents groupes de travail au sein de l’Unistra liés à l’activité.
  • Assurer l’interface avec les différents services de l’Université et les financeurs.
  • Proposer et suivre des tableaux de bord et d’indicateurs. Répondre aux enquêtes.
  • Etre l’interlocuteur privilégié de la direction de la DiReV en cas de litige ou de réflexion à propos des contrats de recherche de l’établissement et de sa politique d’évolution.

Activités associées :

  • Représenter l’établissement (auprès de différentes instances européennes par exemple) et animer les relations avec les partenaires institutionnels entre autre, dans le cadre du partenariat renforcé signé entre l’Université de Strasbourg et le CNRS
  • Suivre avec les collaborateurs  du département les réseaux métiers au niveau local, national et européen : PCN / LEUR / CLORA / AMUE / Bureau Europe GE…
     
Compétences demandées
Picto Conectus

Savoir sur l’environnement professionnel : 

  • Maitrise de l’activité contractuelle d’un établissement de recherche : opportunité de financement et modalité de gestion.
  • Connaissance approfondie de l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation, au niveau national et européen
  • Expertise avérée dans le montage et la gestion des contrats européens
  • Connaissance budgétaire générale
  • Formé(e) aux techniques de conduite de projet, de négociation et de management
  • Langue anglaise de niveau C1 souhaité


Savoir-faire opérationnel :

  • Etre en capacité de manager son équipe en direct tout en mobilisant des ressources sur projets transverses. Animer des réseaux ou groupes de travail.
  • Savoir conjuguer travail en équipe et autonomie sur certains dossiers portés en propre, tout en sachant en rendre compte
  • Apporter conseil et/ou aide à la décision à sa hiérarchie et aux porteurs de projets
  • Transmettre ses connaissances (pédagogie)


Savoir-faire comportemental : 

  • Fiable, rigoureux(se) et loyal(e)
  • Capacité à conceptualiser de nouveaux dispositifs et à prospecter (bench-marking)
  • Capable de gérer des interlocuteurs variés sur des projets complexes
  • Fédérateur(e) et sait créer des liens/alliance
Infos +
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Il ou elle sera rattaché.e à la DiReV, au sein du PUI, organisation transverse à plusieurs directions de l’établissement. L’agent sera sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de la DiReV. Il(elle) sera en relation avec la vice-présidente de la recherche et de la formation doctorale de l’université sur certains dossiers.

L’agent recruté aura la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 6 personnes représentant 4,8 ETP, dont un agent cadre B et 5 agents cadre A. 

Des déplacements sont à prévoir généralement sur Paris ou Bruxelles. 
La charge de travail sera largement impactée par les campagnes de soumissions des appels.

Corps :    Ingénieur d’Etudes         Catégorie :          A      

Info +

Pour toute information, merci de contacter : klotz@unistra.fr